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雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司2025年第一批公開(kāi)招聘人員公告

雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司是縣國資委出資設立的國有獨資有限責任公司，下轄14家全資二級公司，4家全資三級公司，代管兩家縣屬?lài)衅髽I(yè)（雙江自治縣城市建設投資開(kāi)發(fā)有限責任公司、雙江自治縣城鄉建設投資開(kāi)發(fā)管理有限責任公司），公司設立黨政辦公室、紀委辦公室、行政綜合部、財務(wù)部、金融合作部、項目部、人力資源部、風(fēng)控部八個(gè)部門(mén)?，F雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司根據工作需要公開(kāi)向社會(huì )招聘工作人員3名，具體招聘事宜公告如下：

一、基本原則

1.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持黨管干部、民主集中制的原則。

3.堅持人盡其才、用人所長(cháng)、適人適崗的原則。

4.堅持德才兼備、以人為本原則。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

本次人員招聘計劃共3名。（詳見(jiàn)附件1）。

（二）基本條件

1.遵守國家法律法規、品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.學(xué)歷及要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3.專(zhuān)業(yè)要求：行政管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、食品安全類(lèi)、餐飲管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、采購管理類(lèi)、物流管理類(lèi)優(yōu)先。

4.年齡及戶(hù)籍要求：年齡50周歲以下，戶(hù)籍不限。

5.崗位要求：（1）雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司財務(wù)室總會(huì )計：具有相關(guān)資格證書(shū)及工作經(jīng)驗五年以上；能熟練掌握財務(wù)相關(guān)辦公軟件，熟悉辦公流程；具有較強的學(xué)習能力以及較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；（2）全資三級公司雙江潔膳食品加工有限公司檢驗部安全監督員：具有食品檢驗員資格證及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉肉類(lèi)、蔬菜等食物的生長(cháng)習性；（3）全資三級公司雙江潔膳食品加工有限公司采購部工作人員：有采購、物流相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。身體健康，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)、具有高度的職業(yè)道德和廉潔自律意識。

6.符合崗位所需的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的。

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的。

（3）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

（4）法律法規和相關(guān)政策規定不得聘用的其他情形。

（5）其他不適宜聘用的情形。

（三）相關(guān)待遇

擬聘用的人員，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后，與所在公司簽訂聘用合同。薪酬待遇按照國家有關(guān)規定和雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司薪酬管理辦法執行。薪酬包括：基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資（含五險一金個(gè)人部分），按照國家有關(guān)規定，享有基本養老保險、基本醫療保險等社會(huì )保險以及住房公積金，享受年休假。

三、招聘程序

（一）報名時(shí)間及報名方式

報名時(shí)間：2025年9月13日至9月18日18:00。

報名方式：本次采用郵箱報名的方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名以及其他的報名方式。報名時(shí)請提交以下材料掃描件：

1.報名表(下載附件2）

2.身份證;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證;

4.相關(guān)資格/職稱(chēng)證書(shū)。

報名郵箱：2942382912@qq.com，郵件名及報名材料命名規則為“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

咨詢(xún)電話(huà)：0883-2123566綜合辦公室

18669149540（郭老師）  13238634609（歐陽(yáng)老師）

（二）資格審查

1.根據招聘條件及崗位要求，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )同云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司根據報名人員登記表及提交的材料進(jìn)行梳理篩選，符合崗位要求的報名人數超過(guò)1:10的，通過(guò)對考生履職經(jīng)歷、任職年限、工作業(yè)績(jì)、資格證書(shū)適配性等綜合條件進(jìn)行評估；符合崗位要求的報名人數不足1:2的，取消該崗位招聘。（會(huì )計管理崗位可根據實(shí)際情況提交集團公司會(huì )議研定是否進(jìn)行1:1招聘。）以實(shí)際符合崗位要求的報名人數進(jìn)入筆試環(huán)節。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

3.在招聘過(guò)程的任意環(huán)節因考生自動(dòng)放棄或資格復審、體檢、考察不合格出現缺額的，根據綜合成績(jì)排名從高到低依次遞補。

4.考生信息及提交的材料將嚴格保密，不作他用，恕不退還。

（三）考試方式

1.筆試

筆試應從擬競爭的崗位入手，采用有針對性的試題，重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試成績(jì)前兩名的進(jìn)入面試環(huán)節。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組參與面試環(huán)節，監督組全程監督。面試主要考察應聘人員的崗位匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變、儀表形象等方面。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)由筆試成績(jì)、面試成績(jì)相加計算，即：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。各類(lèi)成績(jì)折算如出現小數，保留小數點(diǎn)后兩位。

注：參加應聘的人員要在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加應聘，沒(méi)有按時(shí)參加的人員將取消其應試資格。

（四）考察

筆試和面試結束后，根據綜合成績(jì)確定考察對象，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組向紀檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門(mén)發(fā)函征求意見(jiàn)，對有問(wèn)題的考察對象將取消聘用資格，并按綜合成績(jì)依次遞補。

（五）體檢

根據綜合成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執行。體檢須在指定醫院統一組織，體檢費用由應聘者自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jì)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補一次。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（六）公示

擬聘用人員經(jīng)體檢均符合條件的，在云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司為期5個(gè)工作日的公示。

（七）審定

根據綜合成績(jì)、體檢結果、征求意見(jiàn)及公示等情況綜合分析，提出擬聘用人選，提交興順和集團公司會(huì )議研定，確定擬聘用人選。

（八）聘用

根據審定結果，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時(shí)間內報到。無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）其他

1.聘用后按規定享受?chē)曳ǘ偃?，年度考核不合格或不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。

2.擬聘用人員凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。

3.本公告最終解釋權歸雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司。

附件：1.雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司公開(kāi)招聘崗位表.docx

                             2.雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司公開(kāi)招聘崗位報名表.docx

雙江興順和投資運營(yíng)集團有限責任公司

2025年9月12日